Ontstaan…
… vanuit de behoefte aan een format waarin kmo’s kennis en ervaringen kunnen uitwisselen over dingen waarmee ze dagdagelijks geconfronteerd worden. Het uiteindelijke doel? Verder professionaliseren en maximaal inzetten op groei en succes. Het concept werd voor het eerst georganiseerd in 1990. Er starten Plato groepen op over heel Vlaanderen. Plato vindt ook plaats in andere landen zoals Polen, Hongarije, Egypte, Ierland, etc. Het is een initiatief van Voka vzw.
Concept
Plato is een lerend netwerk waarbij de deelnemers maandelijks samenkomen in een groep van 15 tot 18 om kennis en ervaringen te delen over zelf gekozen thema’s. Elke groep wordt begeleid door een duo of trio van zogenaamde peters en meters. Dit zijn enthousiaste kaderleden uit grote bedrijven zoals BASF, VOLVO en Eastman én ervaren kmo bedrijfsleiders. Zij faciliteren de uitwisseling tussen de deelnemers, delen hun expertise en zijn een klankbord voor de ideeën, vragen en knelpunten van de groepsleden.
Doelgroep
In Oost-Vlaanderen ligt de focus op kmo bedrijfsleiders. In andere regio’s zijn er ook groepen ingericht voor kaderleden.
Mijn bijdrage
Na 28 jaar kwam er een beetje stof op het concept. Met de vorming van een nieuw team in 2016, begonnen we de ‘brand awareness’ van Plato te verhogen. Dit via social media (Facebook, Twitter, LinkedIn en Youtube) en artikels in Ondernemers Magazine van Voka (zie ook artikels).
Vervolgens richtten we een Plato Academy in voor coördinatoren, peters en meters. Het succes van Plato ligt namelijk in handen van hun vermogen om mensen te inspireren en de interactie te bevorderen zodat de deelnemers openlijk kennis en ervaringen delen. De academy bestaat uit 6 worshops van 1/2e dagdeel: Groepsdynamica, Faciliteren van groepen, Spreken voor publiek, Interactieve meetings keer op keer.
Tot slot zetten we actief in op ‘we-experiences’. Elke Plato groep start op met een tweedaagse. Vroeger in Blankenberge, vandaag in het hippe Gent. Hiervoor gaan we op zoek naar inspirerende locaties voor meetings, lunch en diner (zie ook Inspiratie). Daarnaast zetten we in op nieuwe methodologieën om met elkaar kennis te maken, het eigen bedrijf kritisch te bekijken en stil te staan bij de eigen behoeftes als zaakvoerder van een kmo.
Mijn bijdrage vind je in (1) het initiëren van acties om de brand awareness te verhogen, (2) het bedenken en organiseren van de Plato Academy en tot slot (3) continue vernieuwen van onze opstarten, door aandacht te hebben voor nieuwe locaties en het ontwikkelen van nieuwe methodologieën.
In opdracht van Voka Oost-Vlaanderen, een initiatief van Agentschap voor Innoveren & Ondernemen.
Zerline 